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下面附上一則新聞讓大家了解時事
越南媽媽才剛返台 遭恍神駕駛撞飛亡
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記者飯塚千鶴／台中報導
昨（5）日晚上8點多，台中神岡區一名駕駛開車行經三民南路以及神林路口附近，疑似因為疲勞駕駛，不慎開到對向車道，撞上越南籍范姓女機車騎士，害得騎士當場彈飛將近12公尺，送醫搶救後仍傷重不治。范姓婦人的丈夫表示，妻子5日下午，才剛從越南搭機返台，原本只是要騎車去找朋友，沒想到卻從此天人永隔。
畫面上一輛深紅色轎車停靠路旁，車頭鈑金凹陷，右側車燈也遭撞擊掉落，車體留下不少刮痕，一旁還可以看到一輛機車橫倒路邊，車殼零件四散，而鑑識人員則來回採證，警消獲報後，趕緊將被撞的婦人抬上擔架，送往醫院救治。
這起意外就發生在5日晚上8點多，台中神岡區一名38歲的甘姓男子，開車行經三民南路以及神林路口附近，疑似因為太過勞累打瞌睡，不慎開到對向車道，撞上越南籍范姓女機車騎士，害得騎士當場彈飛將近12公尺，經送醫搶救後還是傷重不治。
肇事的甘姓男子表示，當時他下班後，準備開車載小孩回神岡找外公，但是過程中，不知道自己已經開到對向車道，直到撞上范姓婦人自己才驚醒。
范姓婦人的丈夫到場後悲痛萬分，表示妻子5日下午才剛從越南搭機返台，原本只是要騎車去大雅找朋友，沒想到卻從此天人永隔，警方經調查後指出，甘姓男子並未酒駕，全案依過失致死罪移送法辦。
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７成企業擁抱新鮮人 超過半數認為海外經驗沒加分
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[新頭殼newtalk]
根據1111人力銀行調查，今年有近7成的受訪企業「有意進用」社會新鮮人，相較於去年的６成，明顯增長近10個百分點，值得關注的是有13.02%企業「往年沒進用，但今年會進用」。且從1111資料庫也顯示，107年6月份歡迎新鮮人(廠商徵才條件為工作經驗不拘或無經驗可)的全職工作機會數已突破40萬筆，都說明企業不但開出大量人力需求，也樂於展開雙臂擁抱新鮮人。
又觀察企業釋缺狀況，從產業交叉分析的結果看出，進用新鮮人意願最高的產業別以「教育政府團體」、「民生服務」、「傳產製造」較多；而在職務型態上，則以「客服門市」、「人事行政」、「生產製造」最歡迎新鮮人大軍。
猶如一張白紙的新鮮人步入職場是否具有優勢？根據調查指出，受訪企業認為學習力強(32.54%)、有利長期培訓(17.95%)、配合度高(17.16%)、薪資要求低(14.99%)及靈活/具創新能力(9.86%)等，是新鮮人所具備的共同特質。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，受到少子化衝擊，不少幼兒教育機構也順勢轉型，除了拚軟硬體設備外，也愈加重視師資專業，甚至開出「無經驗、可培訓」的育才條件，盼吸引熱血青年教師加入。又觀察服務業，受惠於氣候炎熱，刺激鮮食、飲料冰品等業績上揚，超商5月營收創下新高紀錄，加上適逢暑假來臨，可望帶來一波消費觀光商機，亦間接帶動企業徵才規模，因而需求大批的正職門市人員及計時工讀生。
李大華補充，根據台經院景氣動向調查報告指出，受惠於高階手機新品上市，帶動相關晶圓代工、被動元件等上下游產業營收表現，使得5月營業氣候測驗點由下跌轉上揚，製造業景氣維持溫和擴張，可望同步反映在人力需求層面，成為今年新鮮人接受度較高的產業之一。
有鑑於青年海外工作機會增加，年輕人前仆後繼取得海外工作經驗。調查中顯示，有超過半數(52.20%)受訪企業認為新鮮人的海外經歷「沒有加分」；而47.80%認為有加分的企業中，多數仍看中其「外語能力」。
李大華表示，近年海外工作管道大幅增加，除了打工渡假、暑期海外工讀、學生海外實習等，讓海外經驗成為年輕人唾手可得的資歷，但由於多數屬於非正式職務，且偏向低門檻的勞力工作，對於個人專業領域提升其實有限，因而僅不到半數企業買單，除了精進外語能力外，對新鮮人的實質幫助不大。
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